Когда можно уйти в первый отпуск после приема на работу, рассказали в Минтруда

Есть ряд исключений, когда его можно получить раньше.

В Беларуси работник имеет право уйти в отпуск не ранее чем через шесть месяцев после трудоустройства, разъяснили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.

Такое правило действует для отпуска за первый рабочий год, который отсчитывается со дня приема на работу.

Например, если сотрудник устроился на работу 17 марта 2026 года, то право на отпуск у него появится с 17 сентября 2026 года.

Когда в отпуск можно уйти раньше срока

Законодательство предусматривает ряд исключений. Отпуск до истечения шести месяцев могут получить:

• несовершеннолетние работники; • женщины перед отпуском по беременности и родам или после него; • работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя; • родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет; • совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с отпуском у другого нанимателя; • работники, совмещающие работу с получением образования.

Также право на досрочный отпуск может быть предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Кроме того, работающим супругам военнослужащих по их желанию отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.

В отдельных случаях работодатель может предоставить часть отпуска раньше шести месяцев по просьбе работника (не менее 14 календарных дней).

Как начисляются отпускные

Отпускные выплачиваются не позднее чем за два календарных дня до начала отпуска, если он предоставляется по графику. В других случаях – не позднее двух рабочих дней с начала отпуска (с согласия работника).

График отпусков в организациях утверждается ежегодно до 5 января, а работника должны уведомить о начале отпуска не позднее чем за 15 дней.

Также читайте на Times.by об особенностях работы в праздничные дни.