Могут ли уволить работника за частые больничные, ответил адвокат

Единственное основание – отсутствие на работе более четырех месяцев подряд.

Добавить в основные
источники Google

Некоторые работодатели считают частые больничные поводом для увольнения. Что по этому поводу говорит закон, объяснил адвокат Минской областной коллегии адвокатов Руслан Петроченко.

Оказывается, уволить за частые больничные нельзя. В законодательстве такого основания нет.

«Единственное исключение – если работник отсутствует на работе более четырех месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности. В этом случае наниматель имеет право прекратить трудовой договор», – отметил Руслан Петроченко.

По словам адвоката, это правило не распространяется на отпуск по беременности и родам.

Если работник утратил трудоспособность в результате трудового увечья или профессионального заболевания, место работы сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Ранее Times.by писал, обязаны ли в Беларуси сотруднику платить так называемую 13-ю зарплату.