Кому не придется отрабатывать перенос рабочего дня в апреле

Основные нюансы переноса рабочего дня с 20-го на 25-е число разъяснили в Минтруда.

Во вторник, 21 апреля, отмечается Радоница, а это значит, что сокращенный на один час рабочий день 20 апреля с понедельника переносится на субботу, 25-е число.

В Минтруда объяснили, что делать, если эти даты совпадают с отпуском, больничным или командировкой.

«Если работник 20 апреля находится в отпуске (трудовом или социальном), то для него 25 апреля будет нерабочим днем. Отпуск не прерывается, дополнительный выходной не нужен. Также если 20 апреля работник находится на больничном, то 25 апреля будет нерабочим днем. Больничный лист продолжает действовать, выходить на работу в субботу не нужно», – пояснили в ведомстве.

Если 25 апреля (перенесенный рабочий день) работник находится в отпуске, то этот день считается днем отпуска (нерабочим). То же касается случаев, когда работник на больничном: 25 апреля будет днем временной нетрудоспособности (нерабочим). Выходить на работу не требуется.

Если работник был принят на работу в период с 21 по 24 апреля, то для него 25 апреля будет нерабочим днем.

Однако если работник 20 апреля находится в служебной командировке, на повышении квалификации, профподготовке или переподготовке, то для него 25 апреля будет рабочим днем.

Ранее в Минтруда информировали, что организации с учетом специфики производства имели право переносить рабочий день 20 апреля и на иную субботу.