Что делать, если начальник просит выйти из отпуска на день

У работника есть два варианта, один из которых – вежливо отказать руководителю и продолжить отдыхать.

Белорусы могут отказаться от отзыва из отпуска, и никаких взысканий в ответ наниматель не вправе применить. Подробности рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Если наниматель просит прервать трудовой отпуск и выйти на работу, работник вправе отказаться, поскольку инициатива исходит от нанимателя. При этом начальник не имеет права применять какие-либо взыскания.

Если работник соглашается, то дни, неиспользованные в связи с отзывом, он может использовать в течение года или перенести на следующий. Также возможна денежная компенсация за неотгулянные дни, но при условии – работник уже брал отпуск не менее 14 дней в текущем рабочем году.

При этом из отпуска нельзя отзывать несовершеннолетних и работников, которые имеют право на дополнительные отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда. Относительно беременных женщин, инвалидов, иных категорий ограничений по закону нет.

Отозвать из отпуска наниматель может на один и более дней – законодательство это не регулирует, так как отзыв связан с производственной необходимостью. Если стороны договорились, то издается приказ, в котором прописывается, на сколько дней работник отзывается из отпуска и какой будет компенсация за них.

За что положена компенсация

Компенсация вместо отпуска возможна не только за отзыв со стороны нанимателя, но и при увольнении: за все неиспользованные дни отпуска положено денежное возмещение.

Еще можно компенсировать выплатами дни, превышающие 21 календарный день, если отпуск предоставляется не авансом и на это согласен наниматель.

Не компенсируется дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда. Также не полагается компенсация работающим в зонах радиоактивного загрязнения, беременным, инвалидам и несовершеннолетним.

Ранее Times.by совместно с Федерацией профсоюзов Беларуси запустил проект юридической помощи. На вопросы читателей отвечает профсоюзный юрист Татьяна Лазаревич.