Чем грозит отказ от отработки выпускников-бюжетников

Фото: Верховный Суд Беларуси
Прокуратура Брестской области предъявила исковые требования 54 экс-студентам о полном возмещении бюджетных средств за обучение.
Добавить в основныеисточники Google
О жестких правовых последствиях отказа от обязательной отработки рассказали в прокуратуре Брестской области.
Сотрудники надзорного органа провели детальный анализ ситуаций, когда выпускники вузов и колледжей не явились на распределение либо были уволены с первого рабочего места за прогулы. В отношении 54 нарушителей законодательства в суды направлены иски о полном возмещении средств, затраченных государством на их обучение.
Реальные примеры из судебной практики
Житель Пинска после трехлетнего обучения в строительном колледже получил направление на работу в профильную компанию, но на рабочем месте так и не появился. Суд обязал молодого человека выплатить в казну более BYN 14,3 тыс.
Другой выпускник, из Березовского района, приступил к отработке в строительной организации, но вскоре начал прогуливать смены без уважительных причин и был уволен. С него в результате иска прокурора суд взыскал свыше BYN 11,2 тыс.
Цена отказа от отработки
Суммарно 54 нерадивых молодых специалиста региона должны будут вернуть в государственный бюджет более BYN 644 тыс.
Согласно статье 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании, возместить затраченные государством средства выпускники обязаны в течение шести месяцев. В противном случае списанием долгов и арестом имущества займется судебная исполнительная служба.
Ранее Times.by писал, что Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома запускает программу содействия трудоустройству для молодых специалистов-платников. Она охватывает выпускников всех уровней образования – профессионально-технического, ссузов и вузов, которые вышли на рынок труда с дипломом, но без распределения.
Молодых людей будут направлять в коммерческие и негосударственные организации (за исключением структур, финансируемых напрямую из государственного бюджета).

