Помахать рукой и показать комнату: как компании борются с ИИ-мошенниками на собеседованиях

Фото: benzoix, Magnific.com
Компании по всему миру вводят необычные правила на онлайн-собеседованиях, чтобы убедиться в том, что кандидат – живой человек.
Добавить в основныеисточники Google
Работодатели по всему миру ужесточают правила проведения онлайн-собеседований, пишет издание The Wall Street Journal.
По данным СМИ, компании просят кандидатов убирать фон в Zoom, показывать комнату, водить камерой по сторонам и даже махать рукой перед лицом. Это делается для того, чтобы убедиться: на том конце провода реальный человек, а не ИИ-аватар или мошенник с чужим резюме.
Проблема действительно стала масштабной. В сентябре платформа Checkr опросила 3 тыс. HR-менеджеров: 59% из них заявили, что подозревают кандидатов в искажении данных и использовании искусственного интеллекта на собеседованиях.
Как компании проверяют кандидатов
Для борьбы с обманом компании используют разные методы. Например, продукт BrightHire отслеживает сигналы браузера: если кандидат переключается между вкладками в поисках ответа, система это фиксирует.
Рекрутинговое агентство Quantum может попросить поднять руки вверх, чтобы убедиться, что человек не гуглит ответ.
В стартапе Passion.io требуют продемонстрировать экран.
А компания Somos пошла еще дальше: кандидатов просят убрать фон Zoom, обвести камерой комнату (чтобы проверить, нет ли рядом помощника с правильными ответами) и помахать рукой перед лицом – ИИ-аватар обычно не способен на такой жест.
Кроме того, в Somos начали проверять IP-адреса. Как отмечают в компании, они не раз сталкивались с мошенниками, в том числе из других стран.
Разработчики ПО Nominal решили действовать радикальнее – они проводят тесты для программистов офлайн.
«Мы предоставляем кандидатам ноутбук, это позволяет контролировать процесс и не допустить списывания», – рассказал соучредитель Брайс Страусс.
По его словам, в последние годы он заметил, что люди все хуже мыслят логически. Его подозрение: некоторые настолько полагаются на ИИ в работе, что перестают думать самостоятельно.

