Когда можно игнорировать сообщения начальника, объяснила адвокат

Если работодатель хочет, чтобы вы были на связи, это должно быть официально оформлено и, как правило, оплачено.

Должен ли работник быть всегда на связи после окончания рабочего дня? Ответ дали в Минской городской коллегии адвокатов.

Согласно статье 106 Трудового кодекса Беларуси, работник свободен от исполнения трудовых обязанностей в нерабочее время. Это значит, что звонки и сообщения от начальника можно игнорировать – если нет исключений.

Какие есть исключения

Как отметила адвокат юридической консультации Октябрьского района Минска Ольга Становая, исключение составляет оперативная необходимость.

К примеру, если это предусмотрено трудовым договором, контрактом или должностной инструкцией. Либо если речь идет о дежурстве.

При этом такие трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом.

Работа в выходные

Привлечение к работе в выходные дни, включая необходимость отвечать на звонки и сообщения, возможно только с согласия работника и с соответствующей оплатой.

«Если работодатель не исполняет данные обязанности, он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства», – подчеркивает юрист.