Когда можно игнорировать сообщения начальника, объяснила адвокат

Если работодатель хочет, чтобы вы были на связи, это должно быть официально оформлено и, как правило, оплачено.

Добавить в основные
источники Google

Должен ли работник быть всегда на связи после окончания рабочего дня? Ответ дали в Минской городской коллегии адвокатов.

Согласно статье 106 Трудового кодекса Беларуси, работник свободен от исполнения трудовых обязанностей в нерабочее время. Это значит, что звонки и сообщения от начальника можно игнорировать – если нет исключений.

Какие есть исключения

Как отметила адвокат юридической консультации Октябрьского района Минска Ольга Становая, исключение составляет оперативная необходимость.

К примеру, если это предусмотрено трудовым договором, контрактом или должностной инструкцией. Либо если речь идет о дежурстве.

При этом такие трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом.

Работа в выходные

Привлечение к работе в выходные дни, включая необходимость отвечать на звонки и сообщения, возможно только с согласия работника и с соответствующей оплатой.

«Если работодатель не исполняет данные обязанности, он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства», – подчеркивает юрист.