Хочу в июле и августе: какой в Беларуси должен быть перерыв между отпусками

Сделать это можно без проблем, однако необходимо соблюсти определенные условия.

Белорусское трудовое законодательство четко регулирует вопросы отпуска, однако все равно могут возникать спорные моменты.

Например, сотрудник хочет свой законный отпуск разделить на две части, но между ними будет всего несколько недель. Возникает вопрос: какой должен быть перерыв между ними?

Некоторую ясность внесла адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина Якута-Марчук.

По словам специалиста, запрета на такие действия в Беларуси не существует. Работник вправе взять отпуск в июле, а следующей частью воспользоваться в августе. Перерыв между отпусками нормативно не установлен, однако стоит соблюсти некоторые условия.

Адвокат акцентирует внимание на том, что воспользоваться отпуском в таком случае можно, если наниматель и работник об этом договорились и если это не повредит рабочему процессу.

Когда можно уйти в первый отпуск после приема на работу

В Беларуси работник имеет право уйти в отпуск не ранее чем через шесть месяцев после трудоустройства, писал Times.by.

Такое правило действует для отпуска за первый рабочий год, который отсчитывается со дня приема на работу.

Когда в отпуск можно уйти раньше срока

Законодательство предусматривает ряд исключений. Отпуск до истечения шести месяцев могут получить:

• несовершеннолетние работники;
• женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
• работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя;
• родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет;
• совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с отпуском у другого нанимателя;
• работники, совмещающие работу с получением образования.

Также право на досрочный отпуск может быть предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Кроме того, работающим супругам военнослужащих по их желанию отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.

В отдельных случаях работодатель может предоставить часть отпуска раньше шести месяцев по просьбе работника (не менее 14 календарных дней).

Как начисляются отпускные

Отпускные выплачиваются не позднее чем за два календарных дня до начала отпуска, если он предоставляется по графику. В других случаях – не позднее двух рабочих дней с начала отпуска (с согласия работника).

График отпусков в организациях утверждается ежегодно до 5 января, а работника должны уведомить о начале отпуска не позднее чем за 15 дней.