В Беларуси хотят ограничить видеонаблюдение и ввести новые правила записи разговоров

Новые правила обработки персональных данных затронут камеры, аудиозаписи и автоматизированные системы – законопроект уже вынесен на обсуждение Совета Министров.

Добавить в основные
источники Google

В Беларуси подготовили поправки в законодательство о защите персональных данных. Они вводят четкие правила использования видеонаблюдения, аудиозаписи и искусственного интеллекта. Директор Национального центра защиты персональных данных Андрей Гаев сообщил БелТА, что документ уже поступил в Совет Министров.

«Сегодня этот вопрос урегулирован в законодательстве достаточно точечно. Есть четкое правовое регулирование, связанное с общественной безопасностью. Во всех остальных сферах возникают вопросы: кто имеет право снимать, на каком основании, когда это можно делать, а когда нельзя», – пояснил Андрей Гаев.

Например, в законопроекте предлагается запретить видеонаблюдение в помещениях для приема пищи, раздевалках и других зонах, где человек решает повседневные личные задачи. По мнению авторов, установка камер там избыточна и вмешивается в частную жизнь.

Также прописаны отдельные нормы и для аудиозаписи разговоров. Вести ее разрешат, например, при обращении в экстренные службы или в иных случаях, прямо установленных законодательством. При этом граждане должны быть заранее проинформированы о том, что их записывают. Как пояснил Андрей Гаев, если запись необходима, для нее должна существовать понятная правовая база, а людей обязаны оповестить.

Отдельная норма посвящена обработке персональных данных, когда решения принимаются с помощью систем искусственного интеллекта или исключительно автоматизированными средствами. Для этого потребуется либо правовая норма, либо иное законное основание.

«В условиях стремительного развития ИИ и технологий больших данных человек должен иметь возможность влиять на процессы принятия решений. В мировой практике уже есть примеры, когда машина принимает решения за человека – при оказании медицинской помощи или приеме на работу. Мы на это пойти не можем, и в этих ситуациях последнее слово должно оставаться за человеком. Он должен иметь возможность возразить против принятия решения с помощью таких технологий», – подчеркнул Андрей Гаев.