Пособие по беременности и родам: что нужно знать работающим женщинам

Главное правило – пособие назначается только по основному месту работы, но при расчете учитывается заработок со всех мест.

При назначении пособия по беременности и родам есть несколько важных моментов, о которых полезно знать будущим мамам. Особенно если у женщины несколько мест работы или она находится в отпуске по уходу за ребенком. Обо всех нюансах рассказали в Минтруда и соцзащиты.

Если у вас несколько мест работы

Пособие назначается только по основному месту работы. Но при расчете суммы учитывается заработок со всех мест работы – и по внутреннему, и по внешнему совместительству.

Если вы в декрете и работаете по совместительству

Даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаете по совместительству (на условиях неполного времени – не более 0,5 ставки), пособие вам положено.

Оно назначается по основному месту работы:

• из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству; • или из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант).

Если на момент наступления беременности и родов у вас нет основного места работы, пособие назначается по одному из мест работы по совместительству (на ваш выбор).

Какие документы нужны

По основному месту работы – предоставляется листок нетрудоспособности (больничный).

По каждому месту внешнего совместительства – справка о временной нетрудоспособности, так как пособие по совместительству не назначается.

Если пособие по ошибке выплатят дважды (и по основному месту, и по совместительству), то сумму, полученную по совместительству, нужно будет вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю.