Может ли бухгалтер обсудить премию сотрудника с коллективом, объяснила адвокат

За такие дискуссии грозит штраф в размере до BYN 9 тыс.

Размер зарплаты и премии – персональные данные работника, и их умышленное разглашение ведет к административной ответственности. Об этом сообщила адвокат Минской городской коллегии адвокатов Галина Комаровская в эфире «Беларусь 1», отвечая на вопрос, может ли бухгалтер делиться информацией о дополнительной премии сотрудника с другими коллегами.

«Наниматель обязан выдавать расчетные листки лично каждому сотруднику, – подчеркнула специалист. – Если информация стала доступна третьим лицам случайно, скажем, увидели листок, который лежал на столе, это не подпадает под умышленное разглашение».

Но вот намеренное обсуждение – это повод написать нанимателю письменную жалобу о нарушении конфиденциальности. За такие пересуды грозит административная ответственность, и штраф может достигать 200 базовых величин. При условии, что вина будет доказана.

Адвокат уточняет, что доказать это сложно. Потому что чаще всего это расценивают как случайность или техническую ошибку. Другое дело, если есть показания свидетелей или скриншоты переписки, где указывается информация.