Компании, внедряющие ИИ, нанимают больше сотрудников, заявил глава OpenAI

Исследование, проведенное австралийскими специалистами, показало, что люди не проигрывают машинам в борьбе за рабочие места.

Компании, активно внедряющие в свою работу искусственный интеллект (ИИ), параллельно нанимают больше сотрудников, чем те, кто жалуется на ИИ и одновременно увольняет работников, заявил генеральный директор OpenAI Сэм Альтман на открытии дата-центра в Мичигане.

«Компании, которые, как мне известно, наиболее активно внедряют ИИ, также являются теми, кто нанимает больше всего сотрудников», – сказал он, ссылаясь на общение с топ-менеджерами компаний.

«И компании, которые, как правило, говорят о сокращениях из-за ИИ, внедряют ИИ меньше всего», – добавил Сэм Альтман.

Слова главы OpenAI подтверждает исследование, которое провело австралийское государственное научное агентство CSIRO. Оно изучило свыше четырех тысяч вакансий и пришло к выводу, что фирмы, которые используют в своей работе ИИ, не сокращают штат, а наоборот – публикуют больше позиций, причем с более широкими требованиями к навыкам.

Отдельно исследователи проанализировали профессии, которые принято считать уязвимыми перед ИИ, – бухгалтеров, юристов, аналитиков. Вывод: у компаний, внедряющих ИИ, спрос на таких специалистов не падал. А вот у фирм, которые игнорировали ИИ, он слегка, но статистически значимо снижался.

В результате CSIRO пришло к заключению, что проигрывают не люди машинам, а сотрудники компаний, отстающих с внедрением: их коллеги в передовых фирмах оказываются конкурентоспособнее, потому что умеют усиливать свою работу новыми инструментами.

Ранее Сэм Альтман признался, что больше не боится того, что ИИ заберет работу у людей. По его словам, нейросеть не смогла заменить реальное общение, которое очень важно во многих сферах и должностях.