Как студенту-очнику совмещать учебу с работой, пояснили в Минтруда

Times.by

В Беларуси студенты дневной формы могут официально работать и на каникулах, и в свободное от учебы время.

Наниматель не имеет права отказывать в трудоустройстве студентам дневной формы обучения из-за их статуса, сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.

Как пояснили в министерстве, отказ нанимателя по причине «ты студент-очник» считается дискриминацией по ч. 1 ст. 14 Трудового кодекса. В то же время отказ из-за квалификации или деловых качеств – возможен.

В Беларуси работе студентов не препятствуют, но должно соблюдаться главное правило – работа не должна мешать учебе. Совпадение рабочего графика с занятиями может привести к прогулам, а в итоге – к увольнению или даже отчислению.

Есть определенные ограничения по рабочему времени:

• студенты старше 18 лет могут работать до 40 часов в неделю, допускается ночная работа; • от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, работа ночью запрещена.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При трудоустройстве от студента требуется стандартный пакет документов:

• паспорт; • военный билет (если военнообязанный); • трудовая книжка (при наличии); • документ об образовании или обучении (если требуется для работы); • медсправка (при необходимости); • индивидуальная программа реабилитации (для инвалидов).

При этом работодатель не имеет права требовать от студента расписания занятий, разрешения из вуза или других документов, не предусмотренных законом.

Для студента можно оформить любой вид трудового договора, включая контракт.

Однако нельзя заключать трудовой контракт по совместительству, если нет основного места работы, – учеба таковым не считается.