Как мамам легально отлучиться с работы на утренник к ребенку
Times.by
© Freepik.com
Малыши в детских садах всегда с нетерпением ждут своего главного зрителя на празднике.
Добавить в основные
источники Google
В преддверии Дня женщин в Беларуси актуальной становится проблема каждой мамы: как легально отлучиться с работы на несколько часов, чтобы посетить утренник ребенка. Такой же вопрос возникает и в течение года перед 1 сентября, а также в предновогодние дни. Ответ на него предоставили в Белорусском профсоюзе работников здравоохранения.
Неполное рабочее время – единственный легальный способ уйти с работы на несколько часов, например чтобы присутствовать на школьной линейке или утреннике в детском саду. Профсоюзные юристы рекомендуют изменить режим рабочего времени на определенный день.
В соответствии со статьей 118 Трудового кодекса данная процедура оформляется как «неполное рабочее время по соглашению между работником и нанимателем».
Порядок действий работника
Сотрудник должен обратиться к руководству с заявлением, в котором необходимо указать желаемое время начала и окончания рабочего дня, то есть время фактического присутствия на работе. Наниматель рассматривает заявление и при согласии издает соответствующий приказ.
Оплата труда
При установлении неполного рабочего дня оплата труда работнику будет произведена пропорционально фактически отработанному времени. За часы отсутствия она не начисляется.
Формы неполного времени
• Неполный рабочий день: уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы. • Неполная рабочая неделя: сокращение числа рабочих дней в неделю. • Смешанный вариант: одновременное уменьшение рабочего дня и рабочей недели.
Когда наниматель обязан пойти навстречу работнику
Руководитель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременных женщин, родителей (или опекунов) с детьми до 14 лет (или детьми-инвалидами до 18 лет), сотрудников, ухаживающих за больными, а также инвалидов. Для остальных работников согласие на такие условия труда остается на усмотрение нанимателя.
Профсоюзные юристы также развеяли популярное заблуждение о том, что отлучиться с работы на несколько часов можно, оформив так называемый социальный отпуск. Согласно статье 151 Трудового кодекса Республики Беларусь длительность любых отпусков рассчитывается только в календарных днях, а не в часах.
